시청 직원 아이디어 챌린지
#nycspeaks2022 시장이 수행해야 하는 과감한 조치에 대한 아이디어 공유
도시 사람들을 위한 WFH
텔레워크는 신체적 장애 및 정신 건강 상태, 가족 및 보호자의 유연성, 최고 인재의 유지 및 인력을 포함하여 가장 취약한 계층에 대한 접근성과 기회를 증가시킬 수 있습니다. 텔레워크는 또한 도시 근로자들에게 자신의 이웃에 투자할 수 있는 더 많은 기회를 제공하고 있습니다. 기업들은 심각한 소모전과 인력 위기에 직면해 있다.
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현 행정부는 결과와 효율성을 우선시하고 싶다고 거듭 강조하고 있습니다. 그렇다면 하이브리드 모델을 수용하기 위해 시 직원의 근무 방식을 재평가하지 않는 이유는 무엇입니까? 최근 NY Times 기사에 따르면 8 %만이 현장에서 풀타임으로 일합니다. NYC는 전 세계적으로 가장 뛰어난 공공 부문 인력을 고용했으며, 우리는 현상 유지 이후의 현재 작업 모델을 뒷받침하는 대신 현대적인 솔루션을 혁신해야 합니다.
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