시청 직원 아이디어 챌린지
#nycspeaks2022 시장이 수행해야 하는 과감한 조치에 대한 아이디어 공유
NYC가 기울어지고 혁신적이며 경쟁력 있는 기업을 유지하기 위한 상식적인 하이브리드 작업 정책
우리는 열심히 일하는 혁신가들, 그리고 지도자들입니다. 동료 도시 근로자들을 대신하여, 우리는 COVID-19 대유행의 가장 암울한 시대에 생산적일 수 있다는 것을 증명했습니다. 그래서 유연한 접근 방식을 채택하도록 하겠습니다.
상식적인 하이브리드 업무 정책은 뉴욕 시의 헌신적인 공무원들에 대한 형평성과 삶의 질 그리고 존중을 회복시킬 것이다. 이는 많은 사람들이 텔레워크를 제공하는 다른 많은 기회를 위해 떠나는 것을 고려하고 있지만, 도시 인력이 갖고 있는 놀라운 재능을 유지할 것입니다.
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9 주석
아불 미어와의 대화
왜 도시 근로자들에게는 이중 잣대가 있는가? FISA 또는 사이버가 오늘처럼 WFH 또는 하이브리드를 사용할 수 있는 이유 (2022)! 왜?
https://www.thecity.nyc/health/2021/12/23/22852537/city - 직원- for-remote-work-option-as-omicron-스프레드
또한 모든 위치에서 "동일성" 을 찾을 수 없습니다. 마지막으로 확인했습니다. 우리 모두는 서로 다른 급여를 받았습니다.
사이버는 WFH를 사용할 수 없습니다. 이 변경은 몇 개월 전에 변경되었습니다. FISA는 확실하지 않습니다.
저는 FISA에 대해서는 잘 모르겠지만, 비영리기관들은 그들만의 정책을 만들어 내고 있습니다. 저는 FISA가 메이구강이 아니라고 믿습니다.
시 직원들은 우리가 집에서 성공적으로 일할 수 있는 전염병이 한창이던 시기에 이미 나타났다. 아담 시장은 민주당 경선에서 우리의 연합 투표 ( 🗳 ) 를 찾고 있을 때 이 개념을 지지했다.
우리가 집에서 일하면 🏡 우리는 우리의 지역 경제를 지원한다. 우리는 모든 도시 기관에서 민간에 이르기까지 인재를 잃고 있기 때문에 피벗해야 한다. 우리는 뉴욕시의 노숙자 위기에 대처하기 위해 사무실 공간을 줄이고 건물들을 다시 만들 수 있습니다. 저희는 현장 사무실을 통합하여 특정 사무실 업무를 위해 필요한 곳에만 있는 사무실에서 사용하는 사무실을 만들 수 있습니다. 우리는 그가 연합 회원들과 가족들에게 그가 대안적인 작업 일정을 지원하겠다고 약속한 것을 기억하기 위해 충분한 외부의 경계를 필요로 하고 있다 📅지역에서 만들어진 약속들은 지켜지지 않았다 !! 우리는 뉴욕시를 선택하는 사람들에게 공공부문을 경쟁적이고 유연하게 할 수 있는 시장이 필요합니다.
저는 이 도시를 위해 일을 하고 있다고 말씀드리고 싶습니다. 제가 청구서를 감당할 수 없다는 것을 알고 있습니다. 당신은 도시 근로자들을 원하지만 당신은 그들에게 돈을 지불하고 싶지 않다.