시청 직원 아이디어 챌린지
#nycspeaks2022 시장이 수행해야 하는 과감한 조치에 대한 아이디어 공유
NYC 직원들은 이 전염병이 발생하는 동안 집에서 생산적일 수 있다는 것을 보여주었습니다.
기본적으로 백일하에 있는 직원들은 대중과의 교류가 없는 상태에서 집에서 일을 계속할 수 있도록 해야 합니다.
안전은 낮고, 도덕적으로 낮고, 경제적인 기여도 또한 우리 자신의 이웃에서 이루어질 수 있습니다.
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동의한다. 워킹 홈으로. 그것은 양쪽 모두에서 돈을 절약합니다. 고용주의 수익은 여러 면에서 더 큽니다. 2 에는 에어컨, 화장지, 전구가 없어서 우리가 할 수 있습니다. c. 우리 직원들은 2 자동차 요금을 쓰고, 휘발유를 사며, 새 옷을 타는 데 시간을 낭비하고 2 직장과 집으로 돌아갑니다. 갑자기 가족을 2 추가 2 하는 여분의 돈을 찾았습니다. 이제 부엌을 리모델링할 수도 있습니다. 직원은 여행을 하지 않고 2 더 쉴 수 있습니다. 그것은 일종의 건강상의 이점을 줄 수 있으며 더 이상 여행 스트레스가 없습니다. 일부는 더 이상 베이비 시터가 필요하지 않을 수 있습니다. 이점에 대해 2 시작해야 합니다. 인생은 짧다. 내가 아는 거의 모든 1 은퇴자가 1년 이내에 사망했습니다. 몸은 갑작스러운 소파 포테이토를 감당할 수 없었습니다. 2 우리는 2 이 모델을 사용하는 다른 국가와 장단점을 살펴봐야 합니다. 나는 재택근무를 하는 사람들이 더 오래 일하고 R이 더 생산적이라는 것을 알고 있습니다. 나는 이것을 하루 종일 껴안고 있다. 그것은 생각할 필요가 없습니다. 이것은 b 4 u가 아니라 4 일부 1 수 있습니다. 힘들지 않게 똑똑하게 일하세요.
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