시청 직원 아이디어 챌린지
#nycspeaks2022 시장이 수행해야 하는 과감한 조치에 대한 아이디어 공유
NYC 직원들은 이 전염병이 발생하는 동안 집에서 생산적일 수 있다는 것을 보여주었습니다.
기본적으로 백일하에 있는 직원들은 대중과의 교류가 없는 상태에서 집에서 일을 계속할 수 있도록 해야 합니다.
안전은 낮고, 도덕적으로 낮고, 경제적인 기여도 또한 우리 자신의 이웃에서 이루어질 수 있습니다.
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저는 대중과 상호 작용할 필요가 없는 직원을 위해 하이브리드 또는 완전 원격을 위한 유연성을 절대적으로 찬성합니다. 주당 최소 2 일 원격 근무를 하도록 합시다. 이상적으로는 사무실에서 1~2주를 근무하고 나머지는 원격 근무를 합니다. 풀타임으로 사무실에 돌아온 이후로 지금은 도시락을 만들고 가져오기 때문에 더 이상 현지에서 돈을 쓰지 않고 있습니다. 하지만 알바를 하러 오면 나는 그 날에 "과시"하고 외식을 하곤 했다.
나는 이것을 아이디어로 제출할 것이다. 하지만 도시는 우리가 일할 수 있는 우리의 일과 같은 지역 사회의 유연한 사무실을 구분해야 합니다. 지역사회에 더 많은 경제적 균형과 혜택이 있을 수 있습니다.
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