시청 직원 아이디어 챌린지
#nycspeaks2022 시장이 수행해야 하는 과감한 조치에 대한 아이디어 공유
Fun 작업 환경
훌륭한 기업들은 '펀' 으로 일관되게 높은 점수를 받고 있습니다. 연구에 따르면 직장을 놀리는 것은 직원들의 증가하는 업무 만족도와 사기를 배양하고 고객 서비스의 질을 향상시키는 것과 직접적으로 관련된 저렴하고 수익성 있는 계약 관계일 수 있다는 것을 보여줍니다. 그러니 어떻게 해야 할까요? 시설을 재미있고, 활기차고 즐겁게 만드는 도시가 되자.
끝장목록의 목록
및 13 명 이상의 사용자
(자세히 보기)
(자세히 보기)
부적절한 내용 보고
이 내용이 적절하지 않습니까?
주석 세부사항
여러분은 하나의 댓글을 보고 있다.
나머지 주석은 여기에서 확인할 수 있습니다.
직원들을 더 생산적으로 만들기 위해 이 개념에 동의하지만, 그들은 우리에게 다른 회사에서 일을 하라고 말할 것입니다. 그들은 우리에게 NYC 직원들이 너무 가난하고 자격이 있다고 말할 것이다. 진실은 일을 할 동기가 전혀 없다는 것이다. 사무실은 재미있지 않다. 그 정책들은 너무 경직되어 있다. 편안한 옷은 없어요. 물론, 저는 직원이 알몸으로 와야 한다고 말하는 것이 아니라, 모든 것을 완화시켜야 합니다. 저는 특정 회사에 대해 알고 있는데, 그 회사의 직원들이 집 가구나 기기에서 편하게 일을 할 수 있도록 그들의 회사 신용 카드를 구매하도록 한 것입니다. 그들을 편안하게 하고 일을 하기 위해서요. 회사 신용 카드에 있는 직원의 최소 금액은3,000입니다. 폴크는 2 개의 모니터, 소모품, 다과를 포함하고 있으며 사용자가 실제로 프로덕션이 1000% 이상 증가했다고 가정합니다. 그들은 그들이 점유하고 있는 건물에서의 임대를 취소하고 직원들의 임금과 소득에 대한 돈을 퍼뜨렸다.
주석 로드 중 ...