시청 직원 아이디어 챌린지
#nycspeaks2022 시장이 수행해야 하는 과감한 조치에 대한 아이디어 공유
직장도 없고 통근도 없는 하루를 보내는 것은 개인적인 시간을 크게 자유롭게 할 수 있다. 그러나 근로시간 단축으로 혜택을 받을 수 있는 유일한 사람은 고용인이 아니다.
몇몇 연구들은 스트레스를 줄이고 생산성을 높이며 직원들을 더 행복하게 하는 것과 같은 다양한 혜택을 보여 준다. 매주 추가 근무를 하는 것을 포기하는 것은 여러분의 좋은 직원들에게 큰 장애물이다.
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이것은 좋은 생각이다. 저는 심지어 3일, 12시간, 30분씩 쉬지 않고 5일 동안 출근하지 않아도 되는 일을 하고 싶습니다. 이것은 단순한 간호사가 아니라 모든 도시 근로자들에게 있어 하나의 선택이 되어야 합니다.
이미 다른 도시에서도 성공적으로 시행되고 있다. 그것은 승리의 명제이다.
연구에 따르면 주 4일 근무는 생산성을 높이고 기업의 비용을 절감하며 기업의 탄소 발자국을 줄일 수 있습니다. 1 . 생산성 향상
https://tractorsinfo.net/txrhlive-employee-login
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https://acceptancerates.info/colgate-university-acceptance-rates/
전염병 이후에는 상당한 단계입니다. 감사해요!
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