시청 직원 아이디어 챌린지
#nycspeaks2022 시장이 수행해야 하는 과감한 조치에 대한 아이디어 공유
뉴욕 시는 다양한 신앙을 관찰하는 많은 소수자들이 살고 있습니다. 하인이며 연중 내내 휴가를 보내는 사람들은 연간시간을 활용하지 않고도 할 수 있어야 한다. 만약 특정 공휴일이 현재 공식적이고 휴일이 되면, 그 기준이 다수의 신앙을 포함하도록 확장된다면 엄청나게 도움이 될 것이다. 또는 직원들이 현재 의무적으로 휴일근무를 하고 각자의 휴일을 가리기 위해 시간을 활용할 수 있을까요?
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11 주석
리처드 캐스와의 대화
이것은 위헌 소지가 있다. 종교를 감시하지 않는 사람들에게 주는 것보다 종교를 관찰하는 사람들에게 더 많은 돈을 지급할 수는 없다. 그리고 평일 휴일이 많은 사람들에게는 다른 종교의 회원인 사람들에게 주는 것보다 더 많은 유급휴가를 줄 수 없다. 종교적인 사람들이 명절을 지낼 때 수입을 잃지 않도록 하기 위해서, 회피되는 정책은 모든 사람들에게 충분한 개인적인 휴가와 휴가를 줄 것이다.
특정 그룹에 우선순위를 부여하지 않는 최상의 옵션이 될 수 있습니다.
아니오, 휴일은 특정한 이유로 설정되어야 합니다. 종교를 수용하기 위해 휴일을 발명하는 것은 지속 불가능하고 위헌적이다.
현재 우선순위를 두고 있는 특정 공휴일이 있는데, 그들을 관찰하지 않는 직원들이 휴일에 휴가를 떠나는 것을 허용하는 것은 어떨까요?
그것은 직업이다. 법적인 공휴일을 제외한 모든 날의 일을 하기 위해 계약을 맺었을 때 자신의 종교를 따르지 않는 사람들은 자신의 종교를 동료들에게 강요하는 것이다.
만약 법정 공휴일이 하나의 신앙을 다른 종교보다 우선시한다면?
현재의 업무 달력은 종교 중립적이며, 우리는 그것을 그대로 유지해야 합니다. 비종교적인 노동자들이 종교인들을 위해서 취재하도록 요구해서는 안 된다.
나는 현재의 달력이 종교 중립적이라고 생각하지 않지만, 당신은 나의 제안과 아주 현실적인 문제를 지적하고 있다. 나는 또한 비종교적인 노동자들이 종교인들을 위해서 다루어야 할 것이라고 생각하지 않으며 그것이 본질적으로 그 제안을 불가능하게 만드는 결함일 수도 있다고 생각한다.
저는 단지 시 직원들이 휴가를 떠나지 않는 공휴일에 공립학교가 휴교되었다는 사실을 지적하고 싶어요.
만약 우리가 종교를 수용하기 위해 휴가를 확대한다면, 우리는 수정헌법 제1조를 위반하게 될 것이다. 나는 분리의 벽이 돌이킬 수 없을 정도로 손상되었다는 것을 알지만, 그의 죽음을 재촉하지 말자. 우리 "은 종교의 확립을 존중하는 법을 만들지 않을 것입니다."
유용한 기사를 공유해 주셔서 대단히 감사합니다. 확실히 저장하고 귀하의 사이트를 다시 방문 할 것입니다 (percetakan jakarta timur & percetakan rawamangun)
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