시청 직원 아이디어 챌린지
#nycspeaks2022 시장이 수행해야 하는 과감한 조치에 대한 아이디어 공유
시 직원들이 NJ를 포함한 어디에서든 살 수 있도록 해 주십시오. 도시 기관의 민간인으로서 우리는 통일된 회원과 같은 혜택을 받지 못합니다. 우리는 MTA 또는 LIRR 에서 무료 MetroCard/ 환원된 공정을 받지 않는다. 우리의 월급은 뉴욕에서 살 만큼 충분하지 않다. 저희가 뉴저지로 이사할 수 있도록 허락해 주십시오, 또는 우리가 여전히 출퇴근할 수 있다고 생각하는 곳에서는 아무 문제 없이 출근할 수 있습니다. 이 제한을 없애고 우리가 선택하는 곳에 살게 해주세요.
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7 주석
이 생각에 전적으로 동의한다.
나는 이 생각에 전적으로 동의한다. 특히 많은 사람들이 새로운 셔츠에 가족을 두고 있기 때문에 도시의 보육 시설은 감당할 수 없고 가족을 활용할 수도 있습니다. 특히 몇 년 동안 임금 인상을 받지 않았고 인플레이션이 거의 9%에 가깝기 때문에 특히 그렇습니다. 이 정책이 바뀌지 않으면 더 많은 사람들이 도시를 떠날 것이라고 장담합니다. 그곳에는 수많은 일자리들 외에도 수많은 일자리들이 있고, 그 외에도 많은 일자리들이 있을 뿐만 아니라 더 많은 돈을 지불하고 이러한 제한을 받지 않는 다른 곳들도 있다.
캐서린과의 대화
나는 이것이 몇몇 조항들과 함께 작용할 수 있다고 생각한다. "X" 년 이후의 5 개 자치구 밖에서 거주할 수 있는 것과 마찬가지로, 특히 직원이 근무하는 직원일 경우에는 특히 더 많은 수의 도시 서비스를 사용할 수 있습니다. 그리고 그들이 나소, 웨스트체스터 등과 같은 다른 NY Counties내에 머무르는 한 아마도 마일 제한이 있기 때문에 직원이 업무에 참여하고 여행 문제 등을 하는 데는 문제가 없을 것이다.
뉴욕경찰의 민간인으로서 우리는 그 선택권을 가지고 있습니다. 2 년의 서비스 후에는 N폭행, Westchester등으로 이동할 수 있습니다. 균일한 회원은 급속버스, LIRR 에서도 사용할 수 있는 메트로 카드를 받는다. 민간인들은 그렇지 않아요! 우리는 OT가 없다. 그럼 왜 우리는 뉴욕에서 살아야 하나요? 우리는 뉴저지를 포함해서 어디든 이동할 수 있어야 한다. 출근하지 않는다는 것을 알면서 어딘가로 가지 않을 것이다. 하지만 제가 어디로 가고 싶은 지를 선택해주세요. 특이하게도 우리는 복리후생을 반으로 하지 않고 획일적인 일을 하고 있다. 우리가 분명히 그렇지 않다면 판매 기준에 우리의 반을 두지 마세요.
** 일률적인 회원들이 하는 혜택과 특권의 절반이 아니기 때문이다. 분명히 우리가 같은 기준으로 우리를 붙들고 있지 마라.
** 일률적으로 혜택의 절반을 받지 못하고 획일적인 회원들처럼 혜택을 받지 못하기 때문입니다. 분명히 우리가 같은 기준으로 우리를 붙들고 있지 마라.
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