시청 직원 아이디어 챌린지
#nycspeaks2022 시장이 수행해야 하는 과감한 조치에 대한 아이디어 공유
뉴욕 시의 직원들은 앞으로 1주일에 한두 번 텔레워크를 할 수 있는 기회를 갖게 되었습니다. 첨부 문서를 참조하십시오.
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텔레워크 정책이 없기 때문에 우리는 대량으로 직원을 잃고 있다. 집에서 일할 수 있는 유연성이 없는 환경에서 일하고 싶어하는 사람이 거의 없기 때문에 이들 롤을 다시 채우는 것은 어렵다.
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