시청 직원 아이디어 챌린지
#nycspeaks2022 시장이 수행해야 하는 과감한 조치에 대한 아이디어 공유
에릭 애덤스 시장은 시 직원들이 집에서 근무할 수 있도록 허용해야 하며, 그리고 비용과 이동 시간, 그리고 안전을 위해서라도 경비를 절약할 수 있는 하이버드 스케줄에 따라 근무할 수 있도록 해야 한다.
이들 사무실 공간은 소득이 적은 사람들을 위한 저렴한 주거시설로 전환되거나 노숙자들을 위한 쉼터로 이용될 수 있다.
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7 주석
나는 너의 의견에 동의한다. 도시 근로자들은 하이브리드 일정을 잡아야 한다. 우리는 전혀 신경 쓰지 않는다. 우리는 항상 제일 밑바닥에 있다. 도시 노동자들은 도시를 계속 운영하는 사람들이다. 왜 우리는 민간 기업들이 손해를 보고 있기 때문에 고통을 겪어야 하는가? 하이브리드 스케줄이 있으면 우리는 안전하다.
Renetta English와의 대화
또한 하드 근무 NYC 직원에 대한 2 - 3 일의 텔레근무 스케줄에 동의합니다. 전염병이 유행하는 가운데 우리의 도시는 순조롭게 운영되었다. Covid는 우리가 사는 방식과 상호 작용하는 방식을 바꾸었고 가장 중요한 것은 우리가 일하는 방식을 바꾸었다는 점입니다.
나는 당신과 완전히 동의합니다. 내가 읽은 바에 따르면, 코로나19 기간 동안 제조업이 극적으로 급증했습니다. 자녀가 있는 부모는 어떻습니까? 휴일 때문에 학생들은 학교에 결석해야 합니다. 이와 같은 경우 부모는 원격으로 작업할 수 있어야 합니다.
저는 아이가 있을 때는 특별히 집에서 일을 하는 것에 동의하며, 아이들이 시간을 많이 절약하고 스트레스를 덜 받게 만듭니다.
부지런한 NYC 직원을 위한 2-3일 재택근무 일정도 제가 지지하는 것입니다. 전염병에도 불구하고 우리 도시는 영향을받지 않았습니다. 나는 제조업이 Covid 기간 동안 급격한 증가를 경험했다는 것을 읽었습니다. 특히 자녀가있는 경우 재택 근무가 유리하다는 데 동의합니다. 많은 시간을 절약하고 스트레스를 줄입니다.
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