시청 직원 아이디어 챌린지
#nycspeaks2022 시장이 수행해야 하는 과감한 조치에 대한 아이디어 공유
시 직원 인력의 이점을 활용하고 다른 부서의 업무를 보조하는 상호 기능성 업무, 이중 고용에 국한되지 않는 중요한 문제를 해결하십시오.
도시 직원들은 현재의 문제에 영향을 미칠 수 있으며 직원을 더 많이 고용하는 것보다 적은 자금이 필요할 수도 있습니다. 시 직원들은 각자의 기관에서 근무 시간이 아니면 서비스를 제공할 수 있습니다. 변화와 영향에 영향을 미칠 수 있는 힘이 있습니다. 예를 들어, 우리는 HOPE, CERT및 DOHMH canvass 그룹을 보유하고 있으며, 현재 직원을 사용하여 공공 안전, 품질 보증, 지역사회 정책을 위해 이와 같은 프로그램/작업 기회를 제정해야 합니다. 이는 많은 커뮤니티 문제에서도 작동할 수 있습니다.
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7 주석
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