시청 직원 아이디어 챌린지
#nycspeaks2022 시장이 수행해야 하는 과감한 조치에 대한 아이디어 공유
COVID- 19 는 재택근무가 NYC의 회복력과 웰빙을 위한 강력한 도구임을 보여주었습니다. 이를 통해 NY는 지역 사회를 강화하는 동시에 고객과 이해 관계자에게 계속 일하고 서비스를 제공했습니다.
내 제안은 시청 직원들에게 주 3일 근무를 허용하는 것이다.
텔레워크는 NYC가 어떠한 도전도 충족시킬 수 있도록 하는 노동력을 창출한다. 일과 생활의 균형을 맞추는 것이 좋습니다. & 복잡한 지하철의 혼잡을 줄이는 것입니다.
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멜라니와의 대화
현장 작업이 필요하지 않은 직위에 하이브리드 작업 옵션을 제공하면 NYC가 더욱 경쟁력 있는 고용주가 될 수 있습니다. 민간에서 제공하는 시체공무원제와 원격근무 선택제의 보상범위 때문에 자격을 갖춘 직원을 유치하고 유치하는 것은 이미 어렵다. 직원들은 효과적으로 할 수 있다는 것을 보여주었다. 교통과 교통 혼잡을 줄이고 5개 자치구의 경제 지출을 직원들이 근무 장소와 그들의 집 위치에서 쓸 것이기 때문이다.
나는 멜라니와 강하게 동의한다!
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