시청 직원 아이디어 챌린지

우리가 집에서 일하면 🏡 우리는 우리의 지역 경제를 지원한다. 우리는 모든 도시 기관에서 민간에 이르기까지 인재를 잃고 있기 때문에 피벗해야 한다. 우리는 뉴욕시의 노숙자 위기에 대처하기 위해 사무실 공간을 줄이고 건물들을 다시 만들 수 있습니다. 저희는 현장 사무실을 통합하여 특정 사무실 업무를 위해 필요한 곳에만 있는 사무실에서 사용하는 사무실을 만들 수 있습니다. 우리는 그가 연합 회원들과 가족들에게 그가 대안적인 작업 일정을 지원하겠다고 약속한 것을 기억하기 위해 충분한 외부의 경계를 필요로 하고 있다 📅지역에서 만들어진 약속들은 지켜지지 않았다 !! 우리는 뉴욕시를 선택하는 사람들에게 공공부문을 경쟁적이고 유연하게 할 수 있는 시장이 필요합니다.

Courtney Morgan

21 / 04 / 2022 15 : 10

찬성하다

저는 역할이 허용되는 도시 직원들을 위한 융통성 있는 텔레워크 옵션이 필요하다는 점에 강력히 동의합니다. COVID를 제쳐두고, 통근 시간을 되돌려 주는 것은 도시에 아무것도 하지 않는 엄청난 품질의 업그레이드입니다. 그것은 또한 만성 질병, 가족/애완동물 관리의 필요, 그리고 일반적인 생활을 하는 사람들에게 더 큰 융통성을 제공할 수 있을 것입니다. 사람들이 그 시간 동안 집에서 쉽게 일할 수 있었던 것을 해결하기 위해 집주인이 무언가를 고치기 위해 하루를 시간을 필요로 하는 일이 몇 번이나 필요한가요?

이러한 혜택과는 별도로, 많은 시청 사무실들이 작고, 붐비고, 낡고, 정기적인 회의를 개최할 수 있는 공간이 실제로 없다는 것도 깨달아야 합니다. 많은 사무직 직원들은 여전히 이 문제 때문에 줌에 회의를 가지고 있는데, 이것은 우리가 매일 온라인에서 일어나는 일들을 '협업' 하기 위해 우리가 매일 책상에 있으라고 요구받는다는 사실을 더욱 혼란스럽게 합니다.

Stephanie B

27 / 04 / 2022 10 : 10

찬성하다

시장님께서는 성숙한 인력 ( 60 이상) 또는 출퇴근을 어렵게 하는 조건이 있는 사람들을 고려해 보시기를 바랍니다. 이 전염병이 계속해서 무한정으로 계속되는 동안에는 원격으로 성공적으로 일을 하게 되었습니다. 우리 대다수는 새로운 직원들에게 원격으로 지시할 수 있었고 기관들이 필요로 하는 일일 업무를 만족시킬 수 있었다. 팀 미팅을 통해 쉽게 공유할 수 있는 지식 기반이 있으며, 새로운 직원에게는 기관의 운영을 계속할 수 있도록 지원 시스템을 제공합니다.

멜라니와의 대화

Melanie

02 / 05 / 2022 12 : 15

찬성하다

현장 작업이 필요하지 않은 직위에 하이브리드 작업 옵션을 제공하면 NYC가 더욱 경쟁력 있는 고용주가 될 수 있습니다. 민간에서 제공하는 시체공무원제와 원격근무 선택제의 보상범위 때문에 자격을 갖춘 직원을 유치하고 유치하는 것은 이미 어렵다. 직원들은 효과적으로 할 수 있다는 것을 보여주었다. 교통과 교통 혼잡을 줄이고 5개 자치구의 경제 지출을 직원들이 근무 장소와 그들의 집 위치에서 쓸 것이기 때문이다.