시청 직원 아이디어 챌린지
#nycspeaks2022 시장이 수행해야 하는 과감한 조치에 대한 아이디어 공유
글로벌 및 개발 표준과 일치하는 연간 및 가족 휴가
빼는
도시 근로자들은 연차나 가족 휴가에서 최소한으로 최소한의 급여를 받는다.
대부분의 세계와 선진국에서 노동자들은 다음과 같은 혜택을 받는다.
최소 4/52 주의 유급휴가 (휴가) 입니다. 도시는 2-3/52 주입니다.
최소한 4 개월의 전체 급여 (부모) 가 남아 있습니다. 도시는 3 개월 66% 지불이며, 30 일은 에이전시에 따라 지불합니다.
우리는 세계 표준들과 선진국들을 비교하기 위해서는 NYC를 맞아야 합니다. 우리는 그 예가 되어야 합니다!
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연방 가족 및 의료 휴가법(FMLA)은 직원이 50 명 이상인 회사의 대부분의 근로자에게 무급, 직업 보호 부모, 가족 간병인, 개인 의료 및 군인 긴급 휴가에 대한 액세스를 보장합니다. LTDCommodities.com
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