시청 직원 아이디어 챌린지
#nycspeaks2022 시장이 수행해야 하는 과감한 조치에 대한 아이디어 공유
동일한 기회 사무소 인력 및 자원 확장
뉴욕연방항공청 (NYC) 의 EEO 사무실 직원들이 부족하여 합리적인 숙박 요청과 조사에 대한 조사가 차별에 대한 보고를 기다리고 있습니다. 이것은 노동자들과 우리가 봉사하는 사람들에게 적대적이고 안전하지 않은 환경을 만든다. 전염병이 발생하기 전에도, 직원들은 EEO에 대한 신뢰가 거의 없었습니다. 왜냐하면 그들의 자원이 부족하기 때문이죠. 투명성, 그리고 관심이 부족한 것 같았기 때문이죠. 이 전염병은 직원들이 공직을 떠나고 있다는 점에서 이러한 문제들을 더욱 심화시켰다.
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4 주석
NYC Agency EEO 사무실은 인력이 부족하여 합리적인 편의 요청과 차별 보고에 대한 조사를 더 오래 기다려야 합니다. 增大丸
기회 균등 고용 문제의 예는 임금입니다. 차별 때문에 누군가에게 더 적은 돈을 지불하는 것은 용납 될 수 없습니다. 누군가가 다른 직원과 마찬가지로 동일한 작업을 수행하는 경우 해당 작업에 대해 동일한 급여를 받아야 합니다. 그것은 성별, 연령 및 기타 요인에 관계없이 적용됩니다.
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NYC 기관 EEO 사무소는 인력이 부족하여 합당한 편의 요청에 대한 대기 시간이 길어지고 차별 보고서에 https://loodgieteramsterdamsos.nl/ 추정이 제기됩니다. 이것은 근로자와 우리가 봉사하는 사람들에게 적대적이고 안전하지 않은 환경을 만듭니다. vhttps://loodgieteramsterdamsos.nl/ 대유행 이전에도 대행사 직원은 리소스 부족, 투명성 및 관심 부족으로 인해 EEO를 거의 신뢰하지 않았습니다. 전염병은 직원들이 공무원을 떠날 정도로 이러한 문제를 더욱 악화시켰습니다.
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