시청 직원 아이디어 챌린지
#nycspeaks2022 시장이 수행해야 하는 과감한 조치에 대한 아이디어 공유
효과적인 경력 관리 시스템이 필요하다
더 오래 근무하는 시 직원들은 더 승진하여 캐리어를 개발하고 더 높은 위치를 확보해야 합니다. 그들은 신규 채용보다 자신들의 프로그램/서비스에 대해 더 잘 알고 있습니다. 이 프로그램은 신입 사원을 채용하기 전에 직원을 홍보하는 것을 고려해야 한다. 그렇지 않으면, 그들은 영원히 같은 직업을 유지하며 그들의 직/레벨은 결코 상승하지 않는다. NYC는 직원들을 승진시킬 수 있는 더 나은 제도를 고려해야 한다.
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동의해 또한 직원들은 자신들이 배운 새로운 아이디어를 만들어내거나 연구해야 합니다.
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