시청 직원 아이디어 챌린지
#nycspeaks2022 시장이 수행해야 하는 과감한 조치에 대한 아이디어 공유
효과적인 경력 관리 시스템이 필요하다
더 오래 근무하는 시 직원들은 더 승진하여 캐리어를 개발하고 더 높은 위치를 확보해야 합니다. 그들은 신규 채용보다 자신들의 프로그램/서비스에 대해 더 잘 알고 있습니다. 이 프로그램은 신입 사원을 채용하기 전에 직원을 홍보하는 것을 고려해야 한다. 그렇지 않으면, 그들은 영원히 같은 직업을 유지하며 그들의 직/레벨은 결코 상승하지 않는다. NYC는 직원들을 승진시킬 수 있는 더 나은 제도를 고려해야 한다.
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전문 경력을 향상시키는 효과적인 시스템에 대한이 블로그의 내용은 매우 흥미 롭습니다. 경력을 발전시키는 데 사용할 수있는 도구와 전략에 대한 정보가 매우 유용하다는 것을 알았습니다. 나는 그들의 경력 개발을 더 원하는 사람에게 그를 추천 할 것입니다! 메이무너
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