시청 직원 아이디어 챌린지
#nycspeaks2022 시장이 수행해야 하는 과감한 조치에 대한 아이디어 공유
개혁 도시 고용
현재 채용은 몇 개월이다. 지원자들은 그 과정이 얼마나 걸릴지, 혹은 그들이 실제로 결승선에 도달할지 전혀 모르고 있다. 9 개의 직원을 고용하려면 도시에서 우수한 직원을 고용할 수 없습니다.
더 빠르고, 더 쉽고, 공정하게 채용하기 위해서는 고용 과정이 심각한 개혁을 필요로 한다. 공무원 시험을 위해 노력하는 것은 도시를 위해 일하는 데에 추가적인 장벽을 추가하는 것이다.
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또한 급여 범위에 대한 정기적인 검토가 있어야 하므로 (1) 기관 내에서 일관성이 있고 (2) 보다 넓은 시장에서 경쟁력이 있습니다. 우리 회사나 다른 기관들과 경쟁하고 있다고 생각하는 경우가 종종 있다. 또한 뉴욕시에서 근무하면서 NYC에서 생활할 수 있는 사람들에게는 공무원 봉급의 범위가 너무 낮다는 것도 알고 있습니다.
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