시청 직원 아이디어 챌린지
#nycspeaks2022 시장이 수행해야 하는 과감한 조치에 대한 아이디어 공유
시티직원 (자발적) 오프 듀티 인턴십 프로그램
시 직원이 은퇴 후 2 번째 경력을 확인하고 성공적으로 전환하는 데 도움이 되는 프로그램을 구현합니다. 주요 NYC 회사/기관/교육 시설과 파트너 관계를 맺고 직원 및 도시 직업 상담가가 미리 선택한 분야에서 직원 1인당 연간 최대 2 고유한 인턴십(무급)을 허용합니다. qtrly를 생성합니다. 네트워킹 이벤트. 이것은 성인이 계속해서 새로운 기회를 식별하고 새로운 관심사를 탐색하는 데 도움이 될 것입니다. NYC 문화/생활에 기여합니다.
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도시 근로자는 특정 프로그램의 구현을 통해 1 v 1 lol을 찾고 퇴직 후 부업으로 전환하는 데 도움을 받아야 합니다.
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